CABARAN WANITA BEKERJAYA DALAM MENGUTAMAKAN KELUARGA

Dalam mencapai negara yang berpendapatan tinggi menjelang 2020, kerajaan membuat penetapan sebanyak 55 peratus wanita dalam tenaga kerja pada 2015. Namun begitu, tahun demi tahun penglibatan wanita dalam tenaga kerja semakin meningkat dek peningkatan kos sara hidup. Sungguh pun begitu, wanita bekerjaya harus menghadapi cabaran-cabaran yang tersendiri.

Antara cabaran yang perlu mereka hadapi ialah mereka harus memikul tanggungjawab sebagai pekerja, ibu, dan juga isteri pada masa yang sama. Dalam situasi ini, mereka haruslah bijak dalam menyusun dan membahagikan masa antara kerjaya dan juga keluarga. Sebagai contohnya, para wanita bekerjaya boleh memulakan rutin harian pagi mereka dengan menyediakan sarapan pagi dan menghantar anak-anak ke sekolah setiap hari. Dengan cara ini, mereka dapat memberikan sepenuh perhatian kepada keluarga.

Seterusnya, sebagai wanita bekerjaya mereka harus menghadapi tekanan di tempat kerja dan juga di rumah. Dalam situasi ini, mereka haruslah bersikap profesional dengan tidak membawa masalah kerja ke rumah dan sebaliknya. Sebagai contohnya, mereka harus mempunyai ruang waktu yang khusus untuk diri sendiri. Dengan cara ini, mereka tidak akan melepaskan tekanan ke atas anak-anak dan juga suami dan kebahagiaan keluarga dapat dikekalkan.

Kesimpulannya, sesibuk mana sekali pun seseorang wanita itu terhadap pekerjaannya, hal kekeluargaan tidak boleh diketepikan. Keluarga harus dijadikan sebagai perkara utama dalam kehidupan dan diikuti dengan kerjaya.